Diversität und Inklusion

Unsere Identität

Bei Kenhub legen wir Wert auf Diversität. Für uns ist Diversität nicht nur ein Schlagwort, sondern bereits Teil unserer Firma und eines unserer grundlegenden Konzepte. Definiert als ein vielfältiges Spektrum menschlicher Eigenschaften und Merkmale, kann Diversität und Inklusion jeden Aspekt unseres Lebens beeinflussen und insbesondere das Lernerlebnis bereichern.

Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die sich in unserer Gemeinschaft von Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Nutzer:innen aus der ganzen Welt widerspiegelt. Unsere Mission ist es, einen angenehmen Raum für alle zu schaffen und eine Plattform zu kultivieren, die Vielfalt, individuelle Einzigartigkeit und Identität fördert.

Unser Versprechen

Repräsentation ist wichtig. Von Ärzt:innen bis hin zum medizinischen Hilfspersonal wissen Fachleute des Gesundheitswesens, wie sich Repräsentation (oder deren Fehlen) direkt auf Patient:innen auswirken kann. Es ist unsere Vision, unsere Inhalte zu diversifizieren, um einen sinnvollen Beitrag zu einem Umfeld zu leisten, in dem sich jeder gesehen, wohl, verstanden und respektiert fühlt.

Wir sind überzeugt davon, dass wir durch die visuelle Darstellung unserer Vielfältigkeit künftigen Fachkräften helfen können, eine ganzheitliche Perspektive zu entwickeln, die die diverse Realität der Patient:innen widerspiegelt, denen sie in ihrer Praxis begegnen werden.

Die Lehre der Anatomie hat sich in der Vergangenheit an einem weißen, männlichen Stereotyp orientiert, wodurch bestimmte geografische Gebiete und verschiedene Gruppen unter- oder gar nicht repräsentiert wurden. Jahrzehntelang wurden in anatomischen Modellen überwiegend weiße Männer abgebildet, was nur eine sehr eingeschränkte Perspektive bietet. Wir bei Kenhub sind uns dessen bewusst und wollen es durch die Diversifizierung unserer anatomischen Modelle versuchen zu korrigieren. Es ist uns wichtig, die Vielfalt unserer Lernenden widerzuspiegeln und zu verstehen, wie elementar eine integrative Darstellung in der Lehre der Anatomie ist. Wir bemühen uns, einen umfassenden und repräsentativen Ansatz zu gestalten, der in der globalen Gemeinschaft Anklang findet.

Darüber hinaus sind wir uns bewusst, dass das Lexikon der Anatomie voll von gleichnamigen Begriffen ist, die in erster Linie Beiträge weißer, männlicher Wissenschaftler darstellen. Die Verwendung dieser Begriffe verkompliziert die Lernerfahrung und minimiert weiterhin Beiträge von nicht-weißen und nicht-männlichen Wissenschaftler:innen. Daher verwenden wir hier bei Kenhub, wann immer möglich, die Toponyme der Terminologia Anatomica (2. Auflage, 2019) als primäre Begriffe, wobei wir uns bewusst sind, dass dies in einigen Sprachen eine größere Herausforderung darstellt.

Unsere Vision

Natürlich liegt noch ein langer Weg vor uns, sowohl auf unserer Plattform als auch in der Gesellschaft, doch wir sind überzeugt, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen. Schritt für Schritt passen wir unseren Inhalt weiter an und führen Änderungen durch, von denen wir hoffen, dass sie unserem Publikum das Gefühl geben, gesehen und gehört zu werden. Unser Ziel ist es, dass jede Person, die unsere Inhalte betrachtet, sich repräsentiert fühlt und sich und ihre Patient:innen in unseren anatomischen Modellen wiederfindet. Während wir diese Reise zu mehr Vielfalt und Inklusion begonnen haben, sind wir uns des breiten Spektrums und der Komplexität bewusst, die weit über das hinausgeht, was wir anfangs angesprochen haben.

Wir verstehen, dass Vielfalt und Integration dynamische und sich ständig entwickelnde Ziele sind, weshalb unser Engagement kontinuierliches Lernen und Verbesserung beinhaltet. Wir werden vielleicht nicht sofort alles richtig machen, aber wir freuen uns über respektvolle und kooperative Gespräche mit unseren Nutzer:innen.

Teilt uns gerne mit, was Euch positiv auffällt und wo Ihr Verbesserungsmöglichkeiten seht. Wir hoffen, gemeinsam eine integrative und solidarische Kenhub-Gemeinschaft schaffen zu können.